题目内容：
福利管理的主要内容包括（ ）。
A．确定福利总额 B．确定支付形式
C．确定支付对象
D．评价实施效果
E．明确福利目标
参考答案：
答案解析：
多选题：福利管理的主要内容包括（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．确定支付形式
C．确定支付对象
D．评价实施效果
E．明确福利目标
B．确定支付形式
C．确定支付对象
D．评价实施效果
E．明确福利目标
影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。
影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。 A．劳动绩效 B．劳动力市场供求状况 C．企业的薪酬策略 D．生活费用与物价水平 E．企业工资支付能力
影响人际关系建立和发展的因素有（ ）。
影响人际关系建立和发展的因素有（ ）。A．距离的远近 B．交往的频率 C．需要的互补 D．思维的一致性 E．仪表的魅力
由民法调整的社会关系有财产关系和人身关系。（ ）
由民法调整的社会关系有财产关系和人身关系。（ ）
对形成各种交易行为起着核心作用的是客户的（ ）。
对形成各种交易行为起着核心作用的是客户的（ ）。A．理性 B．信念 C．能力 D．性格
在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是（ ）。
在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是（ ）。 A．岗位排列法 B．岗位分类法 C．因素比较法 D．要素计点法