题目内容：
在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是（ ）。
A．岗位排列法 B．岗位分类法
C．因素比较法
D．要素计点法
参考答案：
答案解析：
单选题：在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．岗位分类法
C．因素比较法
D．要素计点法
B．岗位分类法
C．因素比较法
D．要素计点法
逻辑学作为一门学科，是由古希腊哪一位学者创立的?（ ）
逻辑学作为一门学科，是由古希腊哪一位学者创立的?（ ） A．赫拉克利特 B．毕达哥拉斯 C．德谟克利特 D．亚里士多德
我国宪法明文规定，公民享有宗教信仰自由，此处的“自由”不包括（ ）。
我国宪法明文规定，公民享有宗教信仰自由，此处的“自由”不包括（ ）。 A．不信教的自由 B．信奉某个宗教中哪个教派的自由 C．是否适用法律强制性规范的自由 D
（ ）表示的是不同职系之问的相同相似岗位等级的比较和平衡。
（ ）表示的是不同职系之问的相同相似岗位等级的比较和平衡。A．职组 B．职门 C．岗级 D．岗等
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关于职能制组织形式的缺点描述错误的是（ ）。
关于职能制组织形式的缺点描述错误的是（ ）。 A．企业领导负担重 B．狭隘的职能观念 C．适应性差 D．稳定性较差