多选题:吉伯的特质论认为,卓越的领导者应当具备的特质有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 吉伯的特质论认为,卓越的领导者应当具备的特质有( )。 A. 身强力壮 B. 同情心 C. 聪明但不过分 D. 外向有支配欲 E. 有良好的调适能力 参考答案: 答案解析:
按照桑南菲尔德的标签理论,下列关于四种组织文化的描述中,正确的是( )。 按照桑南菲尔德的标签理论,下列关于四种组织文化的描述中,正确的是( )。A.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方 B.俱乐部型组织希望 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
一名员工有两位领导特点的组织形式属于( )。 一名员工有两位领导特点的组织形式属于( )。A.行政层级式 B.矩阵组织形式 C.职能制形式 D.事业部制形式 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的( )。 企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的( )。A.专业化程度 B.规范化程度 C.职业化程度 D.制度化程度 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共需要( )名值班经理。 如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共需要( )名值班经理。A.4 B.6 C.7 D.9 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案