多选题：按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（　　）。

题目内容：
按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（　　）。 A． 学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B． 俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才
C． 棒球队型组织鼓励冒险和革新
D． 堡垒型组织的工作安全保障非常稳定
E． 堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力
参考答案：
答案解析：

一名员工有两位领导特点的组织形式属于（　　）。

一名员工有两位领导特点的组织形式属于（　　）。A．行政层级式 B．矩阵组织形式 C．职能制形式 D．事业部制形式

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（　　）。

企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（　　）。A．专业化程度 B．规范化程度 C．职业化程度 D．制度化程度

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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行政层级式的决定因素包括（　　）。

行政层级式的决定因素包括（　　）。A．规章 B．分工 C．权力等级 D．个人因素 E．技术能力

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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如果值班经理与营业员的比例关系为1：30，那么该商场今年共需要（　　）名值班经理。

如果值班经理与营业员的比例关系为1：30，那么该商场今年共需要（　　）名值班经理。A．4 B．6 C．7 D．9

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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员工的非经济性薪酬主要包括（　　）。

员工的非经济性薪酬主要包括（　　）。A．工作本身 B．工作环境 C．企业文化 D．班车接送 E．集体组织旅游

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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