多选题：按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（　）

题目内容：

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（　） A．权利争议
A．权利争议
B．利益争议
B．利益争议
C．个别争议
C．个别争议
D．集体争议
D．集体争议
E．团体争议

E．团体争议

参考答案：

答案解析：

进行培训效果行为评估的难点包括

进行培训效果行为评估的难点包括A．花费很多时间和精力 A．花费很多时间和精力 A．花费很多时间和精力 B．难以剔除不相干因素的干扰 B．难以剔除不相干因素的干扰

分类：理论知识题型：多选题

福利总量的选择常常涉及它和( )的比例。A．基本薪酬 B．年功收入 C．风险收入 D．奖励薪酬 E．股权激励

分类：理论知识题型：多选题

按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为( ).A．经济型福利模式 B．市场领先型模式 C．非经济型福利模式 D．市场匹配型模式 E．市场落后型模式

分类：理论知识题型：多选题

( )是比较有特色的企业其他福利项目，A．有组织的集体文体活动 B．交通费补贴 C．为员工提供事件福利 D．午餐补贴 E．为员工提供HopDay(发泄日)

分类：理论知识题型：多选题

经济性福利包括( )。A．企业支付的各种保险项目 B．住房补贴 C．培训机会 D．职业生涯设计 E．良好的工作环境

分类：理论知识题型：多选题