企业员工培训规划制定的要求有(  )

企业员工培训规划制定的要求有(  )A.系统性 B.标准化 C.准确性 D.有效性 E.全面性

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现代培训按其性质分为:①知识培训;②技能培训;③观念培训;④思维培训;⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为(  

现代培训按其性质分为:①知识培训;②技能培训;③观念培训;④思维培训;⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为(  )A.①②③④⑤ B.①②④③⑤ C.①

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《劳动合同法》于(  )起施行。

《劳动合同法》于(  )起施行。A.2006年1月1日 B.2006年5月1日 C.2007年1月1日 D.2008年1月1日

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目前了解外部环境情况的主要方法是(  )

目前了解外部环境情况的主要方法是(  )A.专题性调研 B.获取书面信息 C.技术性预测 D.获取口头信息

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目标分解法采用的是(  )设定目标的方法。

目标分解法采用的是(  )设定目标的方法。A.横向比较法 A.横向比较法 B.平衡计分卡 B.平衡计分卡 C.预期估算法 C.预期估算法 D

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