( )是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。

( )是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A.情景模拟 B.人事考核 C.人事档案 D.志向和兴趣调查

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采用( )薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。

采用( )薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.混合型

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对于劳动争议诉讼,人民法院应在立案之日起( )内将起诉状副本送达被告。

对于劳动争议诉讼,人民法院应在立案之日起( )内将起诉状副本送达被告。A.3日 B.5日 C.7日 D.10日

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关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。

关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。A.立即排除法的可靠性更高 B.轮流比较法耗时长、成本高 C.立即排除法被大多数企业所采用 D.轮流比较法要计

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关于劳工问题,下列说法错误的是( )。

关于劳工问题,下列说法错误的是( )。 A.劳工问题是群体性、社会性现象 B.不同历史发展阶段会存在特定的劳工问题 C.劳工问题处理不当,会以突发事件的形式表现

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