题目内容：
采用( )薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。
A．跟随型 B．领先型
C．滞后型
D．混合型
参考答案：
答案解析：
单选题：采用( )薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．领先型
C．滞后型
D．混合型
B．领先型
C．滞后型
D．混合型
对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起( )内将起诉状副本送达被告。
对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起( )内将起诉状副本送达被告。A．3日 B．5日 C．7日 D．10日
关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是( )。
关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是( )。A．立即排除法的可靠性更高 B．轮流比较法耗时长、成本高 C．立即排除法被大多数企业所采用 D．轮流比较法要计
关于劳工问题，下列说法错误的是( )。
关于劳工问题，下列说法错误的是( )。 A．劳工问题是群体性、社会性现象 B．不同历史发展阶段会存在特定的劳工问题 C．劳工问题处理不当，会以突发事件的形式表现
固定资产贷款贷前调查中，银行从项目获得的收益预测可从（ ）中考察。
固定资产贷款贷前调查中，银行从项目获得的收益预测可从（ ）中考察。 A．利息收入 B．转贷手续费 C．年结算量 D．月均存款额 E．盘活贷款存量
在金融企业不良资产批量转让管理中，（ ）和（ ）于每年3月30日前分别将辖区内金融企业上年度批量转让不良资产汇总情况报财
在金融企业不良资产批量转让管理中，（ ）和（ ）于每年3月30日前分别将辖区内金融企业上年度批量转让不良资产汇总情况报财政部和中国银监会。 A．银监局 B．中国