不定项选择题:当A公司采用成长战略时,其薪酬制度的特征应包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 当A公司采用成长战略时,其薪酬制度的特征应包括( )。 A.在短期内提供相对低的基本薪酬 B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策 C.在薪酬结构上,基本薪酬所占比例相对较低 D.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益 参考答案: 答案解析:
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列选项中,不属于认定工伤情形的是( )。 下列选项中,不属于认定工伤情形的是( )。A.工作时间后在]一作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的 B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为( )。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为( )。A.男年满60周岁,女工人年满50周岁 B.男年满60周岁,女干 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在轻冰区,对于耐张段长度,下列哪项要求是正确的? 在轻冰区,对于耐张段长度,下列哪项要求是正确的?A.单导线线路不宜大于10km B.2分裂导线线路不宜大于10km C.单导线线路不大于10km D.分裂导线线 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案