单选题：用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立

题目内容：

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　　）倍的工资。 A．1．5
B．2
C．3
D．2．5

参考答案：

答案解析：

下列选项中，不属于认定工伤情形的是（　　）。

下列选项中，不属于认定工伤情形的是（　　）。A．工作时间后在]一作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的 B．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中

分类：中级人力资源管理题型：单选题

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为（　　）。A．男年满60周岁，女工人年满50周岁 B．男年满60周岁，女干

分类：中级人力资源管理题型：单选题

促进学生发展的最有效形式是(　　)A．教学 B．德育 C．体育 D．课外活动

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在轻冰区，对于耐张段长度，下列哪项要求是正确的?A．单导线线路不宜大于10km B．2分裂导线线路不宜大于10km C．单导线线路不大于10km D．分裂导线线

分类：中级人力资源管理题型：单选题

回答问题z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各

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