单选题：管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为(&ems

  • 题目分类：66题库
  • 题目类型：单选题
  • 查看权限：VIP
题目内容：
管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为(  )。 A．绩效计划
B．绩效监控
C．绩效反馈
D．目标管理
参考答案：
答案解析：

关于培训与开发的组织体系的说法中，错误的是(  )。

关于培训与开发的组织体系的说法中，错误的是(  )。A．在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

分类：66题库  题型：单选题
查看答案

组织文化的核心和灵魂体现在它的(  )。

组织文化的核心和灵魂体现在它的(  )。A．物质层 A．物质层 B．中间层 B．中间层 C．制度层 C．制度层 D．精神层 D．精神层

分类：66题库  题型：单选题
查看答案

德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是(  )的组织文化类型。

德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是(  )的组织文化类型。A．堡垒型 B．俱乐部型 C．学院型 D．棒球队型

分类：66题库  题型：单选题
查看答案

水平形状的劳动力供给曲线的弹性为(  )。

水平形状的劳动力供给曲线的弹性为(  )。A．0 B．1 C．正无穷 D．不确定

分类：66题库  题型：单选题
查看答案

对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划属于(  )。

对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划属于(  )。A．继任规划 B．配备规划 C．职业规划 D．培训开发规划

分类：66题库  题型：单选题
查看答案