单选题:薪酬管理最基础的工作是( ) 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬管理最基础的工作是( ) A.薪酬预算 B.薪酬设计 C.薪酬支付 D.薪酬调整 参考答案: 答案解析:
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是( ) 品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是( )A.销售人员等容易单独量化计算的职位 B.管理人员、行政人员 C.IT行业 D.流水线工人等单个个体难以量化衡量 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( ) 当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )A.结构化面试 B.评价中心方法 C.笔试 D.非结构化面试 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断。这句话描述 由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的( )A. 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列关于股份有限公司设立的说法,错误的是( )。 下列关于股份有限公司设立的说法,错误的是( )。A.应当有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额 B.可以采取发起设立或者募集设立的 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
D公司是一家专门提供移动通信网络整体解决方案的高科技公司,多年来,其凭借领先的科技实力,取得了良好的效益,目前已是通信产 D公司是一家专门提供移动通信网络整体解决方案的高科技公司,多年来,其凭借领先的科技实力,取得了良好的效益,目前已是通信产业的领航人。公司高层管理者充分认识到,作 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案