多选题：培训的外在风险是由于各种外在因素导致企业遭受各种直接或间接损失．主要包括有（　　）。

题目内容：

培训的外在风险是由于各种外在因素导致企业遭受各种直接或间接损失．主要包括有（　　）。 A．培训后人才流失的风险
B．培训观念的风险
C．培训收益风险
D．培训技术风险
E．专业技术保密难度增大的风险

参考答案：

答案解析：

企业员工培训管理体系包括（　　）．

企业员工培训管理体系包括（　　）． A．企业培训的组织体系 B．培训激励体系 C．培训制度体系 D．培训经费管理体系 E．培训评价和考核体系

分类：理论知识题型：多选题

培训管理体系包括（　　）。 A．企业培训制度 B．培训政策 C．管理人员培训职责管理 D．培训信息反馈 E．搜集与管理

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯面谈的作用不包括（　　）。 A．有利于职业生涯与管理的深入 B．弥补精神导师在职业生涯规划与管理方面的不足 C．弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯规划年度评审的具体方法不包括（　　）。 A．高层经理评估 B．直线经理评估 C．自我评估 D．全员评估

分类：理论知识题型：多选题

在强调员工自主发展的员工个人发展规划模式中，（　　）是基础。 A．直接下级评价 B．自我评价 C．直接主管评价 D．同事评价

分类：理论知识题型：多选题