多选题:招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( )。 题目分类:基础知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( )。 A.分类 B.记录 C.打印 D.保存 E.报送审批 参考答案: 答案解析:
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由( )确认。 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由( )确认。A.企业管理者 B.企业工会 C.劳动争议仲裁委 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。 绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。A.绩效目标不明确 B.考评指标设计不规范 C.工作分析不到位 D.绩效考评标准不明确 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
在填写调查表时应注意的问题不包括( )。 在填写调查表时应注意的问题不包括( )。A.按时间先后顺序,对每一事项详细加以说明 B.说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
雇前背景调查涉及到很多方面,( )不是背景调查的主要调查项目。 雇前背景调查涉及到很多方面,( )不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查 B.个人资质调查 C.目前工资及其他福利调查 D.个人资信调查 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案