多选题：下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。 A．企业经营效益对福利设置的影响
A．企业经营效益对福利设置的影响
B．企业薪酬策略对福利设置的影响
B．企业薪酬战略对福利设置的影响
C．员工构成对福利设置的影响
C．员工构成对福利设置的影响
D．工作特征对福利设置的影响
D．工作特征对福利设置的影响
E．劳动力供求状况对福利设置的影响
E．劳动力供求状况对福利设置的影响

参考答案：

答案解析：

(　　)和员工流动率成正比。

(　　)和员工流动率成正比。A．员工工作满意度 B．员工家庭一生活平衡感 C．员工对其在企业内未来发展的预期和评价 D．员工对其在企业外未来发展的预期和评价

分类：理论知识题型：多选题

企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。(　　)就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。

企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。(　　)就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。A．企业文化 B．企业战略 C．企业竞争策略

分类：理论知识题型：多选题

需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的(　　)。

需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的(　　)。A．效率目标 B．公平目标 C．合法目标 D．合理目标

分类：理论知识题型：多选题

一般而言，采用(　　)的企业员工归属感最高。

一般而言，采用(　　)的企业员工归属感最高。A．吸引策略 B．投资策略 C．参与策略 D．控制策略

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(　　)属于组合薪酬结构。

(　　)属于组合薪酬结构。A．岗位技能薪酬 B．能力资格薪酬 C．岗位效益薪酬 D．技术等级薪酬 E．薪点薪酬制

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