单选题：运用( )分解目标并提炼KPI，可以帮助企业在实际工作中抓住主要问题，解决主要矛盾。

题目内容：

运用( )分解目标并提炼KPI，可以帮助企业在实际工作中抓住主要问题，解决主要矛盾。 A．战略地图
B．任务分工矩阵
C．目标分解鱼骨图
D．岗位职责说明书

参考答案：

答案解析：

分解企业的KPI要采用( )，使企业的KPI落实到部门层面来完成，

分解企业的KPI要采用( )，使企业的KPI落实到部门层面来完成，A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书

分类：理论知识题型：单选题

战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是( )层面。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长

分类：理论知识题型：单选题

战略性绩效管理体系将绩效管理看成是( )。A．一个完整的考评运作体系 B．一个完整的绩效循环过程 C．一个完整的结果反馈体系 D．一个完整的指标体系

分类：理论知识题型：单选题

企业战略实施流程的第一步是（）。A．战略变化分析 B．战略方案分解 C．组织结构调整 D．战略实施的考核与奖励

分类：理论知识题型：单选题

该企业进行绩效考核时可以采用的方法是（　　）。A．民主评议法 B．关键事件法 C．比较法 D．量表法

分类：理论知识题型：单选题