题目内容：
战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是( )层面。
A．财务 B．客户
C．内部流程
D．学习与成长
参考答案：
答案解析：
单选题：战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是( )层面。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．客户
C．内部流程
D．学习与成长
B．客户
C．内部流程
D．学习与成长
战略性绩效管理体系将绩效管理看成是( )。
战略性绩效管理体系将绩效管理看成是( )。A．一个完整的考评运作体系 B．一个完整的绩效循环过程 C．一个完整的结果反馈体系 D．一个完整的指标体系
企业战略实施流程的第一步是（ ）。
企业战略实施流程的第一步是（ ）。A．战略变化分析 B．战略方案分解 C．组织结构调整 D．战略实施的考核与奖励
该企业进行绩效考核时可以采用的方法是（ ）。
该企业进行绩效考核时可以采用的方法是（ ）。A．民主评议法 B．关键事件法 C．比较法 D．量表法
根据转换比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员（ ）人。
根据转换比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员（ ）人。A．4 B．12 C．2 D．32
根据市场和企业状况，装配车间15—8型号汽车的投入量调整为15000台，则齿轮加工车间的A1—001型号齿轮出产量是（
根据市场和企业状况，装配车间15—8型号汽车的投入量调整为15000台，则齿轮加工车间的A1—001型号齿轮出产量是（ ）个。A．14000 B．14500