不定项选择题：小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳

题目内容：
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。根据资料回答第题。小王可以（　　）。 A．在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作
B．随时离开公司，到其他公司工作
C．向公司提出协商解除劳动合同的要求
D．请求劳动行政部门裁决
参考答案：
答案解析：

从不同员工的职业生涯和职业活动调查人手，确定工作性质的要求和任职条件，是绩效考评指标选择的（　　）。

从不同员工的职业生涯和职业活动调查人手，确定工作性质的要求和任职条件，是绩效考评指标选择的（　　）。A．个人分析法 B．专题访谈法 C．工作分析法 D．问卷调查

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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我国经济体制改革的中心环节是（　　）。

我国经济体制改革的中心环节是（　　）。A．实行价格体制改革 B．国有企业改革 C．进一步完善市场体系 D．加强宏观经济调控

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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“民主和少数服从多数的原则不是一个东西。民主就是承认少数服从多数的国家。”这句话理解为（　　）。

“民主和少数服从多数的原则不是一个东西。民主就是承认少数服从多数的国家。”这句话理解为（　　）。A．民主是一种国家制度 B．民主是国体不是政体 C．民主是手段不

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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综观全局，21世纪头20年，是我国全面建设小康社会必须紧紧抓住，并且可以大有作为的（　　）。

综观全局，21世纪头20年，是我国全面建设小康社会必须紧紧抓住，并且可以大有作为的（　　）。A．有利时机 B．重要契机 C．重要战略机遇期 D．大好机遇

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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李某预计某种股票的价格在未来的几个月会由目前的每股120元跌至每股90元，于是打算先大量卖出，待价格下降后再买进，赚取利

李某预计某种股票的价格在未来的几个月会由目前的每股120元跌至每股90元，于是打算先大量卖出，待价格下降后再买进，赚取利润。李某手中只有该股票2 000股，卖出

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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