题目内容：
现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，在某种意义和程度上，它至少具有（ ）等基本职能。
A．录用 B．保持
C．发展
D．调整
参考答案：
答案解析：
多选题：现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，在某种意义和程度上，它至少具有（ ）等基本职能。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．保持
C．发展
D．调整
B．保持
C．发展
D．调整
下面哪一项不是影响人力资源需求的内部因素。（ ）
下面哪一项不是影响人力资源需求的内部因素。（ ）A．企业目标的变化 B．行业发展状况变化 C．组织形式的变化 D．企业最高领导层的理念
组织分析法通常适用于大型企业的大范围重组项目。（ ）
组织分析法通常适用于大型企业的大范围重组项目。（ ）
工作内容的设计是岗位设计的重点，一般包括工作广度、深度、宽度、工作的完整性以及工作的反馈五个方面。（ ）
工作内容的设计是岗位设计的重点，一般包括工作广度、深度、宽度、工作的完整性以及工作的反馈五个方面。（ ）
德尔菲法是把专家聚拢在一起集体讨论，做出预测。（ ）
德尔菲法是把专家聚拢在一起集体讨论，做出预测。（ ）
不用收集食物量资料的膳食调查方法是__________。
不用收集食物量资料的膳食调查方法是__________。 A．称重法 B．回顾法 C．定性食物频率法 D．定量食物频率法