多选题:关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。 A. 事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率 B. 职能制结构有利于强化专业管理 C. 行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行 D. 矩阵组织形式的稳定性较高 E. 无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用 参考答案: 答案解析:
从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是( )。 从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是( )。A.企业和员工个人共同支付培训成本,同时共享培训收 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
导致上大学的机会成本上升的因素是( )。 导致上大学的机会成本上升的因素是( )。A.高中毕业生的市场工资水平上涨 B.大学学费上涨 C.上大学的人数增加 D.大学毕业生的市场工资水平上涨 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为( )。 应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为( )。A.非语言行为误差 B.负面印象加重误差 C.对比效应 D.首因效应 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案