单选题：从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。

题目内容：

从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。 A．企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益
B．企业支付培训成本并获得培训收益
C．员工个人支付培训成本并获得培训收益
D．企业支付培训成本，员工个人获得培训收益

参考答案：

答案解析：

导致上大学的机会成本上升的因素是（）。

导致上大学的机会成本上升的因素是（）。A．高中毕业生的市场工资水平上涨 B．大学学费上涨 C．上大学的人数增加 D．大学毕业生的市场工资水平上涨

分类：中级人力资源管理题型：单选题

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（）。A．非语言行为误差 B．负面印象加重误差 C．对比效应 D．首因效应

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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