多选题：人力资源战略是指企业在对所处的（　　）全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。

题目内容：

人力资源战略是指企业在对所处的（　　）全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。 A．总体战略
B．内外部环境和条件
C．各种相关因素
D．地理位置
E．战略内涵

参考答案：

答案解析：

人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，除具有企业战略的一般属性和特征外，还具有（　　）特点。

人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，除具有企业战略的一般属性和特征外，还具有（　　）特点。A．精神性 B．哲学性 C．物质性 D．可变性 E．可调性

分类：理论知识题型：多选题

（　　）战略实施模式的关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。A．变革型 B．指令型 C．合作型 D．增长型

分类：理论知识题型：多选题

企业集团是以产权和契约等多种纽带把多个企业联结起来，具有多层次组织结构，（　　），法律上各自独立的多个法人组成的经济联合体。A．自主经营 B．经济上统一控制 C

分类：理论知识题型：多选题

下面关于企业人力资源内部能力分析的说法中不正确的是（　　）。A．从企业人力资源的现况出发 B．通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的目标 C．通过全面

分类：理论知识题型：多选题

（　　）规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可循，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。A．家族式企业文化 B．发展式企业文化 C．市场

分类：理论知识题型：多选题