单选题：下面关于企业人力资源内部能力分析的说法中不正确的是（　　）。

题目内容：

下面关于企业人力资源内部能力分析的说法中不正确的是（　　）。 A．从企业人力资源的现况出发
B．通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的目标
C．通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的优势
D．通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的劣势

参考答案：

答案解析：

（　　）规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可循，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。

（　　）规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可循，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。A．家族式企业文化 B．发展式企业文化 C．市场

分类：理论知识题型：单选题

企业在参与市场竞争的过程中，力求生产销售竞争对手所不能制造出的创新性商品，以（　　），获取竞争的优势。A．占领市场廉价的制高点 B．占领市场的制高点 C．占领市

分类：理论知识题型：单选题

企业要想在市场竞争中克敌制胜，取得（　　），两个特性缺一不可。A．市场的优势 B．销售的优势 C．竞争的优势 D．市场占有率优势

分类：理论知识题型：单选题

民用建筑工程室内用饰面人造木板必须测定（）。A．苯的含量 A．房屋建筑的主体结构工程为30年 B．挥发性有机化合物（VOC)含量 B．屋面防水工程为3年 C．游

分类：理论知识题型：单选题

施工现场文明施工检查评定保证项目的内容包括（）。A．现场围挡 B．材料管理 C．现场防火 D．生活设施 E．封闭管理

分类：理论知识题型：单选题