多选题：在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括（　　）。

题目内容：

在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括（　　）。 A．基本薪酬
B．奖励薪酬
C．各种津贴
D．奖金、股权
E．利润分享

参考答案：

答案解析：

行权价的确定一般包括（　　）。

行权价的确定一般包括（　　）。A．低于现值，也称现值有利法 B．高于现值，也称现值不利法 C．等于现值，也称现值等利法 D．公平现值，也称现值等利法 E．低等现

分类：理论知识题型：多选题

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括（　　）等，往往忽视非经济薪酬。A．工资 B．奖金 C．津贴 D．提成、分红 E．福利

分类：理论知识题型：多选题

在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（　　）的需要。A．安全 B．社会 C．自尊 D．自我实现

分类：理论知识题型：多选题

有效的福利管理，能够有效地留住、吸引人才，而有效的福利管理源于一套（　　）的福利方案。A．有效 B．先进 C．高效 D．实用

分类：理论知识题型：多选题

工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的（　　）。A．要求 B．信念 C．追求 D．代价

分类：理论知识题型：多选题