题目内容：
劳动关系最主要的特点是()。
A．社会关系 B．利益分配关系
C．雇佣关系
D．社会经济关系
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动关系最主要的特点是()。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．利益分配关系
C．雇佣关系
D．社会经济关系
B．利益分配关系
C．雇佣关系
D．社会经济关系
下列选项中，()不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。
下列选项中，()不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。 A．对人力资源投资的回报比其他类型的投资同报更难量化 B．培训与开发效果评估的滞后性 C．视
目前比较有名的自陈式人格测验有()。
目前比较有名的自陈式人格测验有()。 A．罗夏墨迹测验 B．明尼苏达多重人格测验 C．卡氏16种人格测验 D．“大五”人格测验 E．主题统觉测验
组织中有时一个部门在撤销而另一个部门却在招聘，于是造成冗员，不得不解雇新聘的人员，这种情况主要反映的是人力资源()方面的
组织中有时一个部门在撤销而另一个部门却在招聘，于是造成冗员，不得不解雇新聘的人员，这种情况主要反映的是人力资源()方面的问题。 A．绩效评价 B．规划 C．薪酬
按照1991年巴尼的标准，组织中的人力资源满足企业优势资源的条件()。
按照1991年巴尼的标准，组织中的人力资源满足企业优势资源的条件()。 A．能够给企业带来价值 B．稀有的或者是独特的 C．具有不可模仿性 D．具有不可替代性
企业应该根据各自面临的外部环境来设计相适应的组织结构，这就是组织设计的()观点。
企业应该根据各自面临的外部环境来设计相适应的组织结构，这就是组织设计的()观点。 A．权变 B．静态 C．动态 D．环境