多选题：构建员工素质测评标准体系包括（　　）等。

题目内容：

构建员工素质测评标准体系包括（　　）等。 A．员工素质测评的基本原理
B．员工素质测评的类型
C．员工素质测评的主要原则
D．员工素质测评量化的主要形式
E．素质测评标准体系

参考答案：

答案解析：

从薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（　　）。

从薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（　　）。A．政府的调查 B．专业协会的调查 C．行业的调查 D．咨询公司的调查 E．企业家联合会的调查

分类：人力资源管理师题型：多选题

面试中常见的问题有（　　）A．面试目的不明确 B．面试标准不具体 C．面试缺乏系统性 D．面试问题设计不合理 E．面试没有提问题纲

分类：人力资源管理师题型：多选题

面试的类型包括（　　）A．结构化面试 B．单独面试与小组面试 C．一次性面试与分阶段面试 D．情景性面试 E．经验性面试

分类：人力资源管理师题型：多选题

我国《劳动法》中，按照劳动者派遣协议要求（　　）支付劳动者应获得的收益。 A．劳动派遣中心 B．派遣机构 C．人才交流中心 D．劳动保障部门

分类：人力资源管理师题型：多选题

类别量化与模糊量化都可以看做是（　　）A．数字量化 B．一次量化 C．二次量化 D．管理量化

分类：人力资源管理师题型：多选题