题目内容：
面试中常见的问题有（ ）
A．面试目的不明确 B．面试标准不具体
C．面试缺乏系统性
D．面试问题设计不合理
E．面试没有提问题纲
参考答案：
答案解析：
多选题：面试中常见的问题有（ ）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．面试标准不具体
C．面试缺乏系统性
D．面试问题设计不合理
E．面试没有提问题纲
B．面试标准不具体
C．面试缺乏系统性
D．面试问题设计不合理
E．面试没有提问题纲
面试的类型包括（ ）
面试的类型包括（ ）A．结构化面试 B．单独面试与小组面试 C．一次性面试与分阶段面试 D．情景性面试 E．经验性面试
我国《劳动法》中，按照劳动者派遣协议要求（ ）支付劳动者应获得的收益。
我国《劳动法》中，按照劳动者派遣协议要求（ ）支付劳动者应获得的收益。 A．劳动派遣中心 B．派遣机构 C．人才交流中心 D．劳动保障部门
类别量化与模糊量化都可以看做是（ ）
类别量化与模糊量化都可以看做是（ ）A．数字量化 B．一次量化 C．二次量化 D．管理量化
面试考官问：“如果公司派你出差，而这个时候你母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？（ ）
面试考官问：“如果公司派你出差，而这个时候你母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？（ ）A．经验性面试 B．投射性面试 C．描述性面试 D．情景性面试
按照投资者的共同偏好规则，可以排除那些被所有投资者都认为差的组合，把排除后余下的组合称为有效证券组合。() A．正确 B
按照投资者的共同偏好规则，可以排除那些被所有投资者都认为差的组合，把排除后余下的组合称为有效证券组合。() A．正确 B．错误