单选题：关于个人奖励计划的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于个人奖励计划的说法，错误的是（　　）。 A．个人奖励计划比团队奖励计划简单
B．个人奖励计划降低了监督成本
C．个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
D．个人奖励计划可能不利于员工个人技能的发展

参考答案：

答案解析：

经济报酬包括（　　）。

经济报酬包括（　　）。A．直接经济报酬和间接经济报酬 B．内部经济报酬和外部经济报酬 C．晋升机会 D．认可

分类：人力资源管理题型：单选题

关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（　　）A．是指各个指标上员工应达到什么样的水平 B．评价标准压力要适度 C．量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量

分类：人力资源管理题型：单选题

下列情况企业适合采用职业介绍机构招聘（　　）A．根据过去经验可以吸引足够数量的申请人，但工作量太大的 B．招聘数量少或新岗位招聘，设计详细招聘计划得不偿失。

分类：人力资源管理题型：单选题

下列对外发加工承揽企业的管理要求表述正确的是（　　） A．为防止混料、串料，承揽企业须区分受委托加工的业务类型，将不同企业的料件分开，同时，产成品和料件按保税、

分类：人力资源管理题型：单选题

关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法正确的是（　　）。A．完全以个人特质为导向的工作分析系统 B．提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和

分类：人力资源管理题型：单选题