题目内容：
以下属于卓越绩效评价准则七大类目的是（ ）。
A．
社会责任 B． 测量、分析与改进
C． 经营结果
D． 产品与服务
E． 领导
参考答案：
答案解析：
多选题：以下属于卓越绩效评价准则七大类目的是（ ）。
- 题目分类：质量专业相关知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 测量、分析与改进
C． 经营结果
D． 产品与服务
E． 领导
B． 测量、分析与改进
C． 经营结果
D． 产品与服务
E． 领导
质量是一组固有特性满足要求的程度，以下有关固有特性的论述中正确的有（ ）。
质量是一组固有特性满足要求的程度，以下有关固有特性的论述中正确的有（ ）。A．固有特性就是指标固定的特性 B．固有特性是可区分的特征 C．固有特性与赋予
员工满意度调查的内容一般包括（ ）。
员工满意度调查的内容一般包括（ ）。A．薪酬 B．工作 C．晋升 D．管理 E．环境
人力资源费用支出控制的原则包括（ ）几个方面。
人力资源费用支出控制的原则包括（ ）几个方面。A．预算与控制相结合原则 B．责权利相结合原则 C．及时性原则 D．适应性原则 E．节约性原则
企业薪酬管理具有（ ），要求支付相当于员工岗位价值的薪酬。
企业薪酬管理具有（ ），要求支付相当于员工岗位价值的薪酬。 A．对外竞争性 B．员工激励性 C．成本控制性 D．对内公正性
外部招募带来新思想和新方法，从而产生（ ）。
外部招募带来新思想和新方法，从而产生（ ）。 A．“新鲜血液” B．“团体思维” C．“惯性思维” D．“鲶鱼效应”