题目内容：
培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。
A．第一层面 B．第二层面
C．第三层面
D．第四层面
参考答案：
答案解析：
单选题：培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．第二层面
C．第三层面
D．第四层面
B．第二层面
C．第三层面
D．第四层面
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。A．出现了专门的人力资源管理部门 B．人作为资源对组织而言越来越重要 C．将人力资源管理与企业战略联
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工作岗位轮换的益处包括（ ）。A．降低工资成本 B．改进工作流程 C．增强合作意识 D．改善团队氛围 E．增加就业安全感
（ ）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
（ ）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A．一般系统理论 B．资源基础理论 C．人力资源理论 D．交易成本理论
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决的因素，不包括（ ）。
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决的因素，不包括（ ）。A．劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度 A．劳动力市场劳动力供求状况与雇员的