单选题：战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（　　）。

题目内容：

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（　　）。 A．出现了专门的人力资源管理部门
B．人作为资源对组织而言越来越重要
C．将人力资源管理与企业战略联系起来
D．确保人力资源能够满足企业发展需要

参考答案：

答案解析：

监事会的权力包括（　　）。

监事会的权力包括（　　）。A．财务的检查审核权 B．聘用经理班子的权力 C．对公司实施日常管理的权力 D．对经理人员业务执行情况的检查权 E．对损害公司利益的玩

分类：理论知识题型：单选题

工作岗位轮换的益处包括（　　）。A．降低工资成本 B．改进工作流程 C．增强合作意识 D．改善团队氛围 E．增加就业安全感

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（　　）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A．一般系统理论 B．资源基础理论 C．人力资源理论 D．交易成本理论

分类：理论知识题型：单选题

集体谈判双方坚持点的确定，主要取决的因素，不包括（）。A．劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度 A．劳动力市场劳动力供求状况与雇员的

分类：理论知识题型：单选题

背景审查的内容应该包括候选人所具备的（　　）等各方面资讯。A．胜任素质状况 B．工作经历 C．求职动机 D．教育背景及资格证书 E．诚信及犯罪记录

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