多选题：关于人力资源管理职能，下列说法正确的有(　　)。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于人力资源管理职能，下列说法正确的有(　　)。 A．其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划
A．其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划
B．战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任
B．战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任
C．战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点
C．战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点
D．随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
D．随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
E．人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
E．人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

参考答案：

答案解析：

一般来说，员工福利不包括(　　)。

一般来说，员工福利不包括(　　)。A．保险福利 B．房租补贴 C．股票期权 D．免费班车

分类：理论知识题型：多选题

采用(　　)，可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。

采用(　　)，可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面谈 C．解决问题式面谈 D．综合式绩效面谈

分类：理论知识题型：多选题

以下说法正确的有(　　)

以下说法正确的有(　　)A．M型组织结构是当今大企业最常见的 B．H型组织结构中，母公司和子公司都是独立法人 C．U型组织结构主要有直线制、职能制、矩阵制 D．

分类：理论知识题型：多选题

如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则(　　)。

如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则(　　)。A．员工应该涨工资，且涨幅较大 B．员工应该涨工资，且涨幅较小 C．员工工资应该维持现状 D．

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《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过(　　)。

《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过(　　)。A．一年 B．两年 C．三年 D．五年

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