不定项选择题：根据材料回答题。青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员

题目内容：
根据材料回答题。
青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10％、85％和5％。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训。
从绩效考核的方法上看，公司的“三工机制”属于（　）。
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答案解析：

根据材料回答题。某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。企

根据材料回答题。某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。企业部门经理的内部供给量为（　）人。

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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Under FPA，no partial loss or damage is recoverable from the

Under FPA，no partial loss or damage is recoverable from the insurer resulting fr

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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通常我们用（　　）来衡量教育开支对家庭生活的影响。

通常我们用（　　）来衡量教育开支对家庭生活的影响。

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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张先生两年前以每股15元的价格买人2000份股票，两年期间，分红两次，分别是0.3元、0.2元，当前张先生以每股18元的

张先生两年前以每股15元的价格买人2000份股票，两年期间，分红两次，分别是0.3元、0.2元，当前张先生以每股18元的价格卖出，则持股收益率（　）。

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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(二)根据资料回答，题：张先生请理财规划师为他的子女做教育规划。他的孩子还有5年上大学，现在大学每年的各种费用大概在15

(二)根据资料回答，题：张先生请理财规划师为他的子女做教育规划。他的孩子还有5年上大学，现在大学每年的各种费用大概在15000元左右。他认为政府贷款作为教育资金

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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