题目内容：
不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
A．目标制定的整体性 B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤立
D．目标设计的针对性
参考答案：
答案解析：
单选题：不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤立
D．目标设计的针对性
B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤立
D．目标设计的针对性
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。A．因人定岗 B．按能配岗 C．能力组合 D．能力大小
( )与缺勤率和流动率呈负相关。
( )与缺勤率和流动率呈负相关。A．组织效率 B．组织承诺 C．工作绩效 D．工作分析
( )包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励
( )包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A．知觉 B．内因 C．外因
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A．家庭消费 B．个人消费 C．政府购买 D．产业消费
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于相对( )的劳动者。
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于相对( )的劳动者。A．特殊地位 A．特殊地位 B．优势地位 B．优势地位 C．稀缺