单选题:第二段中“受教育者越少感到落在自己头上的设想,其教育效果便越大”的依据是(  )。

  • 题目分类:行政能力
  • 题目类型:单选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
第二段中“受教育者越少感到落在自己头上的设想,其教育效果便越大”的依据是(  )。 A.把自己当作主体,把教育对象视为客体
B.一味强调自觉,必然会在人身上培植虚伪的性格
C.事先设计故意生造一种教育场景
D.在自发的或不自觉的无意识中达到教育目的
参考答案:
答案解析:

长期以来,在传统观念的影响下,对于司法机关在执法过程中侵害公民、法人和其他组织的合法权益的行为,缺乏有效可行的保障机制来

长期以来,在传统观念的影响下,对于司法机关在执法过程中侵害公民、法人和其他组织的合法权益的行为,缺乏有效可行的保障机制来恢复和弥补被侵权人的权利。遭受侵害的当事

查看答案

历史学的任务,是通过对已逝岁月的回溯和对历史规律的正确揭示,使人们认识历史过程本身所蕴含的因果关系,从而获取智慧,更好地

历史学的任务,是通过对已逝岁月的回溯和对历史规律的正确揭示,使人们认识历史过程本身所蕴含的因果关系,从而获取智慧,更好地衔接往事与未来。 这段话的中心意思是(

查看答案

企业薪酬制度分析的主要内容包括(  )。

企业薪酬制度分析的主要内容包括(  )。

查看答案

企业在进行岗位评价时,通过选择和界定薪酬要素,确定要素的等级和相对价值,然后确定各要素及各要素等级的分值,这种方法称为(

企业在进行岗位评价时,通过选择和界定薪酬要素,确定要素的等级和相对价值,然后确定各要素及各要素等级的分值,这种方法称为(  )。A.要素比较法 B.岗位分类法

查看答案

工作岗位评价的目的是(  )。

工作岗位评价的目的是(  )。A.确定薪酬标准 B.确定每个岗位的相对价值 C.确定每个岗位的定员 D.确定每个岗位的工作任务、职责

查看答案