多选题：企业薪酬制度分析的主要内容包括（　　）。

企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为（　　）。A．要素比较法 B．岗位分类法

工作岗位评价的目的是（　　）。A．确定薪酬标准 B．确定每个岗位的相对价值 C．确定每个岗位的定员 D．确定每个岗位的工作任务、职责

依法治国的前提和基础是 A．经济发展 B．党的领导　　└(^o^)┘; (^_^) C．人民当家作主 D．法制

建设资源节约型社会的重点是 A．节约使用能源资源和提高能源资源利用效率 B．节能、节水、节材、节地、资源综合利用　　☆★ C．以尽可能小的资源消耗，获得尽可能大

建设中国特色社会主义经济的基本目标是