单选题：在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过（　　）来评估。

题目内容：

在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过（　　）来评估。 A．笔试
B．观察法
C．面谈
D．问卷法

参考答案：

答案解析：

实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析。目的是（　　）。

实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析。目的是（　　）。 A．节约培训成本 B．确认培训目的 C．消除片面需求 D．争取员工支持

分类：理论知识题型：单选题

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）A．权利争议 B．利益争议 C．由于劳动条件而发生的争议 D．劳动合同争议 E．由于劳动报酬而发生的争

分类：理论知识题型：单选题

企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（　　）A．安全第一 B．注重效率 C．预防为主 D．以人为本

分类：理论知识题型：单选题

按照职业道德要求。职业化是指从业人员工作状态的（　　）。 A．标准化、规范化、制度 B．全球化、现代化、市场化 C．一致化、动作化、简约化 D．高效化、人性化、

分类：理论知识题型：单选题

某员工刚来公司工作半年。就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可。但你（　　）。 A．仍然觉得提拔有点快了，不利于他的成长 B．始终觉得他有什么

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