题目内容：
起草与修订培训制度的要求（ ）。
A．培训制度的战略性 B．培训制度的长期性
C．培训制度的适用性
D．培训制度的及时性
E．培训制度的实用性
参考答案：
答案解析：
多选题：起草与修订培训制度的要求（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．培训制度的长期性
C．培训制度的适用性
D．培训制度的及时性
E．培训制度的实用性
B．培训制度的长期性
C．培训制度的适用性
D．培训制度的及时性
E．培训制度的实用性
（ ）考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。
（ ）考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。A．品质主导型 B．行为主导型 C．态度主导型 D．效果主导型
（ ）考评需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词，所以操作性、信度、郊度较差。
（ ）考评需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词，所以操作性、信度、郊度较差。A．品质主导型 B．行为主导型 C．态度主导型 D．效果主导型
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在国家权力结构中，行政权力主要包括 （ ）A．行政管理权 B．制度保障权 C．司法行政权 D．立法参与权 E．委任立法权
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《城市规划编制办法》中规定，城市规划编制的原则要求内容主要包括 （ ）A．编制城市总体规划应充分吸取政府有关部门和军事机关的意见 B．全国城镇体系规划和各省的近
影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。
影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。 A．职务 B．工会 C．生活费用 D．工作条件 E．劳动力市场人才供求状况