单选题:下列关于设计求职申请表时需要注意事项的表述错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于设计求职申请表时需要注意事项的表述错误的是( )。 A.内容可以繁琐、重复 B.以职务说明书为依据 C.每一栏均有一定的目的 D.需要符合国家的法规与政策 参考答案: 答案解析:
在基本面分析的各步骤中,能够将各种因素与价格之间的变动关系表达出来的是( )。 在基本面分析的各步骤中,能够将各种因素与价格之间的变动关系表达出来的是( )。A.熟悉品种背景 B.建立模型 C.辨析及处理数据 D.解释模型 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
建设工程设计需要与外部环境因素进行反复协调,主要涉及与( )审批工作的协调。 建设工程设计需要与外部环境因素进行反复协调,主要涉及与( )审批工作的协调。 A.业主 B.施工单位 C.监理单位 D.勘察设计单位 E.政府有关部门 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
监理工程师要有良好的品德,主要表现在( )。 监理工程师要有良好的品德,主要表现在( )。 A.热爱本职工作 B.具有科学的工作态度 C.具有廉洁奉公、为人正直、办事公道的高尚情操 D.能听取不同意见,而 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
依据《工程监理企业资质管理规定》的内容,以欺骗、贿赂等不正当手段取得工程监理企业资质证书的,申请人( )年内不得再次申 依据《工程监理企业资质管理规定》的内容,以欺骗、贿赂等不正当手段取得工程监理企业资质证书的,申请人( )年内不得再次申请工程监理企业资质。 A.1 B.2 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于工作轮换的说法错误的是( )。 关于工作轮换的说法错误的是( )。A.不必考虑员工个人的意愿,可以进行强制性的工作轮换 B.对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合使用工作轮换 C.工作轮换 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案