题目内容：
在劳动关系理论中，雇主的义务包括( )。
A．给劳动者加薪 B．尽量不裁员
C．保证劳动者休息休假权
D．给劳动者发放生活补助
参考答案：
答案解析：
单选题：在劳动关系理论中，雇主的义务包括( )。
- 题目分类：66题库
- 题目类型：单选题
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B．尽量不裁员
C．保证劳动者休息休假权
D．给劳动者发放生活补助
B．尽量不裁员
C．保证劳动者休息休假权
D．给劳动者发放生活补助
按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于( )。
按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于( )。A．传统工业企业工作分析方法 B．以人为基础的系统性方法 C．以工作为基础的系统性方法 D．
无差异曲线的斜率即边际替代率。边际替代率递减的经济含义是保持主体效用不变的情况下( )。
无差异曲线的斜率即边际替代率。边际替代率递减的经济含义是保持主体效用不变的情况下( )。A．要增加一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入 B
在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括( )。
在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括( )。A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和职位的职责 C．组织的社会责任 D．组织
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的( )确定应当缴纳数额。
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的( )确定应当缴纳数额。A．100% B．110% C．120% D
控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范，称为( )。
控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范，称为( )。A．组织设计 B．组织结构 C．组织文化 D．组织目标