单选题：按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于( )。

题目内容：

按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于( )。 A．传统工业企业工作分析方法
B．以人为基础的系统性方法
C．以工作为基础的系统性方法
D．通用工作信息收集方法

参考答案：

答案解析：

无差异曲线的斜率即边际替代率。边际替代率递减的经济含义是保持主体效用不变的情况下( )。

无差异曲线的斜率即边际替代率。边际替代率递减的经济含义是保持主体效用不变的情况下( )。A．要增加一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入 B

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在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括( )。A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和职位的职责 C．组织的社会责任 D．组织

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用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的( )确定应当缴纳数额。A．100% B．110% C．120% D

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控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范，称为( )。A．组织设计 B．组织结构 C．组织文化 D．组织目标

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可以迎合企业的需要，使企业尽量避免巨大损失的绩效考核方法是( )。A．关键事件法 B．不良事故评价法 C．行为锚定法 D．强制分布法

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