题目内容：
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（ ）。
A．劳动力供给时间减少 B．劳动力供给时间增加
C．劳动力供给人数减少
D．劳动力供给人数增加
参考答案：
答案解析：
单选题：工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．劳动力供给时间增加
C．劳动力供给人数减少
D．劳动力供给人数增加
B．劳动力供给时间增加
C．劳动力供给人数减少
D．劳动力供给人数增加
下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。
下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。A．社会保险 B．法定假期 C．收入保障计划 D．住房公积金
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。A．同化 B．匹配 C．控制 D．整顿
关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。
关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。A．他们往往心存感激，激情高效地去工作 B．他们的归属感一般会下降 C．他们可能会为未来担忧 D．他们可能会有负罪感
关于全面质量管理的说法，错误的是（ ）。
关于全面质量管理的说法，错误的是（ ）。A．全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B．全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施 C．挑
下列不是经济订货批量模型假设的是（ ）。
下列不是经济订货批量模型假设的是（ ）。A．只涉及一种产品 B．年需求量已知，而且在整个周期内是连续的 C．一年之中的需求发生平滑，需求比例按固定速度增长 D