题目内容：
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。
A．同化 B．匹配
C．控制
D．整顿
参考答案：
答案解析：
单选题：战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．匹配
C．控制
D．整顿
B．匹配
C．控制
D．整顿
关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。
关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。A．他们往往心存感激，激情高效地去工作 B．他们的归属感一般会下降 C．他们可能会为未来担忧 D．他们可能会有负罪感
关于全面质量管理的说法，错误的是（ ）。
关于全面质量管理的说法，错误的是（ ）。A．全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B．全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施 C．挑
下列不是经济订货批量模型假设的是（ ）。
下列不是经济订货批量模型假设的是（ ）。A．只涉及一种产品 B．年需求量已知，而且在整个周期内是连续的 C．一年之中的需求发生平滑，需求比例按固定速度增长 D
当建筑高度不超过100m时，最不利点消火栓静水压力不应低于（ ）MPa。
当建筑高度不超过100m时，最不利点消火栓静水压力不应低于（ ）MPa。A．0．05 B．0．07 C．0．15 D．0．25
对于一些大型的、特殊的工程，项目业主要求承包人提供保护环境的管理体系时，应有（ ）。
对于一些大型的、特殊的工程，项目业主要求承包人提供保护环境的管理体系时，应有（ ）。A．较详细的重点规划 B．专人负责指挥和操作 C．相应的验收标准 D．验收