多选题:在德尔菲法的实施中应遵循的原则有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在德尔菲法的实施中应遵循的原则有( )。 A.要求精确,不允许专家使用估计数字 B.分几轮反复发函咨询,每一轮的统计结果都发送给专家 C.不可采取匿名形式进行,才能保障专家意见的真实性 D.给专家提供已收集的历史资料及有关统计分析结果 参考答案: 答案解析:
下列关于工作成果分布与组织人力资源隔离政策之间关系的陈述正确的是( )。 下列关于工作成果分布与组织人力资源隔离政策之间关系的陈述正确的是( )。 A.对于明星型工作,组织应该对任何失误都进行严厉的惩罚,而对成功给予轻微奖励 B.对 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
( )是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为的一种面谈方法。 ( )是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为的一种面谈方法。 A.行为事件面谈法 B.初步面试 C.非机构性面试 D.情景面试 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
“可以租用,何必拥有?”体现了哪一组织形成的实质?( ) “可以租用,何必拥有?”体现了哪一组织形成的实质?( )A.事业部制形式 B.团队结构形式 C.虚拟组织形式 D.无边界组织形式 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于绩效管理描述正确的有( )。 下列关于绩效管理描述正确的有( )。 A.绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系 B.绩效管理是一种提高组织员工的绩效,使组织不断获得成 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案