单选题：（　　）是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为的一种面谈方法。

题目内容：

（　　）是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为的一种面谈方法。 A．行为事件面谈法
B．初步面试
C．非机构性面试
D．情景面试

参考答案：

答案解析：

“可以租用，何必拥有?”体现了哪一组织形成的实质?（　　）

“可以租用，何必拥有?”体现了哪一组织形成的实质?（　　）A．事业部制形式 B．团队结构形式 C．虚拟组织形式 D．无边界组织形式

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于绩效管理描述正确的有（　　）。 A．绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系 B．绩效管理是一种提高组织员工的绩效，使组织不断获得成

分类：中级人力资源管理题型：单选题

中央银行按照计划年经济增长7%、物价上升4%、货币流通速度递减3%的实际，根据公式，计划期货币供应量应为（　　）。A．8% B．15% C．14% D．13%

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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