单选题：在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（　　）之后进行。(2012年5月真题)

题目内容：

在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（　　）之后进行。(2012年5月真题) A．相关分析
B．因子分析
C．频次选择法
D．T检验分析

参考答案：

答案解析：

职业特征属于现实型的是（　　）。(2010年5月真题)

职业特征属于现实型的是（　　）。(2010年5月真题)A．汽车驾驶员 B．推销员 C．秘书 D．市场研究人员

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人力资本的特征包括（　　）。(2012年5月真题)A．人力资本是恒定的 B．人力资本不会产生损耗 C．人力资本具有收益递增性 D．人力资本具有个体差异性 E．不

分类：理论知识题型：单选题

企业集团人力资本管理是以（　　）为重点。(2013年11月真题)A．成员企业内部的人力资本管理 B．母子公司之间的人力资本管理 C．集团公司经理班子对集团公司企

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从长期发展战略与管理作业运作的维度来看。人事经理（　　）。(2013年5月真题)A．是培训与技能开发的推动者 B．是企业经营的战略合作伙伴 C．要了解并尽可能满

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在（　　）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。(2012年11月真题)A．早期人事部门 B．初期人力资源管理部门 C．行政事务管理部门 D．

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