选择题:挥发油中的成分可以用Girard试剂分离出的为A:中性成分 B:酸性成分 C:醇类成分 D:羰基成分 E:苷类成分 题目分类: 药学(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 挥发油中的成分可以用Girard试剂分离出的为 A:中性成分 B:酸性成分 C:醇类成分 D:羰基成分 E:苷类成分 参考答案: 答案解析:
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.目标管理法倾向于聚焦企业长期目标 B.标杆超越法中的标杆对象主要为其他行业的优秀企业 C.关键绩效指标法的指标应该尽量 关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.目标管理法倾向于聚焦企业长期目标 B.标杆超越法中的标杆对象主要为其他行业的优秀企业 C.关键绩效指标法的指标应该尽量 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
下列叙述正确的是A:药典是收载化学药物的词典 B:药典是国家药品质量标准的法典 C:药典是收载药物分析方法的书 D:药典是一部药物词典 E:药典是收载中草药的词 下列叙述正确的是A:药典是收载化学药物的词典 B:药典是国家药品质量标准的法典 C:药典是收载药物分析方法的书 D:药典是一部药物词典 E:药典是收载中草药的词 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
关于工资差别的说法错误的是()。A.人们不仅关心工资水平,也关心工资差别 B.工资差别具有重新配置人力资源的功能 C.工资差别的形成,原因之一 在于劳动者的素质 关于工资差别的说法错误的是()。A.人们不仅关心工资水平,也关心工资差别 B.工资差别具有重新配置人力资源的功能 C.工资差别的形成,原因之一 在于劳动者的素质 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()。A.内容效度 B.一致性效度 C.构想效度 D.效标效度 反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()。A.内容效度 B.一致性效度 C.构想效度 D.效标效度 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
按照抗肿瘤作用机制和来源分类,巯嘌呤属于A:烷化剂 B:抗代谢物 C:抗生素 D:激酶抑制剂 E:微管蛋白抑制剂 按照抗肿瘤作用机制和来源分类,巯嘌呤属于A:烷化剂 B:抗代谢物 C:抗生素 D:激酶抑制剂 E:微管蛋白抑制剂 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案