选择题：关于工资差别的说法错误的是（）。A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别 B.工资差别具有重新配置人力资源的功能 C.工资差别的形成，原因之一 在于劳动者的素质

题目内容：

关于工资差别的说法错误的是（）。

A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别 B.工资差别具有重新配置人力资源的功能 C.工资差别的形成，原因之一 在于劳动者的素质和技能并不完全相同 D.政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别

参考答案：
答案解析：

反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。A.内容效度 B.一致性效度 C.构想效度 D.效标效度

反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。A.内容效度 B.一致性效度 C.构想效度 D.效标效度

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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按照抗肿瘤作用机制和来源分类，巯嘌呤属于A:烷化剂 B:抗代谢物 C:抗生素 D:激酶抑制剂 E:微管蛋白抑制剂

按照抗肿瘤作用机制和来源分类，巯嘌呤属于A:烷化剂 B:抗代谢物 C:抗生素 D:激酶抑制剂 E:微管蛋白抑制剂

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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体内药物分析中应用最广泛的方法为A:紫外分光光度法 B:红外光谱法 C:气相色谱法 D:高效液相色谱法 E:毛细管电泳法

体内药物分析中应用最广泛的方法为A:紫外分光光度法 B:红外光谱法 C:气相色谱法 D:高效液相色谱法 E:毛细管电泳法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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中国职工民主参与的形式有()。A:厂务公开制度 B:人民代表大会制度 C:职工持股会 D:职工董事制度 E:职工合理化建议制度

中国职工民主参与的形式有()。A:厂务公开制度 B:人民代表大会制度 C:职工持股会 D:职工董事制度 E:职工合理化建议制度

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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临床上对有低容量性低钠血症的患者原则上给予A:高渗氯化钠 B:10%葡萄糖液 C:低渗氯化钠 D:50%葡萄糖液 E:等渗氯化钠

临床上对有低容量性低钠血症的患者原则上给予A:高渗氯化钠 B:10%葡萄糖液 C:低渗氯化钠 D:50%葡萄糖液 E:等渗氯化钠

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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