题目内容：
人力资源信息系统的类型主要有（ ）。
A．集中型 B．分散型
C．独立型 —考试大+在线考试中心—
D．混合型
E．树型
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源信息系统的类型主要有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．分散型
C．独立型 —考试大+在线考试中心—
D．混合型
E．树型
B．分散型
C．独立型 —考试大+在线考试中心—
D．混合型
E．树型
深入调查，占有翔实而准确的材料，是写好总结的基础，而获取材料的渠道一般有哪些?（ ）。
深入调查，占有翔实而准确的材料，是写好总结的基础，而获取材料的渠道一般有哪些?（ ）。 A．查阅文件、档案、材料 B．向上级领导机关调取 C．向自己的工作对象
票据出票日期为1月15日的中文大写是（ ）。
票据出票日期为1月15日的中文大写是（ ）。 A．壹月壹拾伍 B．零壹月零壹拾伍日 C．壹月零拾伍 D．零壹月壹拾伍日
某企业在进行工作分析时，通过与工作承担着面对面交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的（ ）。
某企业在进行工作分析时，通过与工作承担着面对面交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的（ ）。A．观察法 B．面谈法 C．问卷法 D．工作日志法
某企业在产品的检验阶段，不论是对最终产品或是在制品，都把质量信息及时反馈并认真处理，这体现了全面质量管理实施原则中的（
某企业在产品的检验阶段，不论是对最终产品或是在制品，都把质量信息及时反馈并认真处理，这体现了全面质量管理实施原则中的（ ）。A．经济原则 B．协作原则 C．谨
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有（ ）。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有（ ）。A．传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员 B．传统的焦点在于员工