判断题：招募阶段的工作目标是科学分析应聘者的综合素质，运用性价比最高的测评技术，有效地识别和评估应聘者，为最后的录用决策提供丰富

企业组织内部结构和管理方式变化对企业人力资源管理带来的影响主要包括（　　）。A．退休、辞职、辞退等现象会导致员工数量减少 B．外部市场招聘的人员会导致员工数量和

履行特定任务和职责所必须承担的义务，是工作分析中的（　　）。A．职责 B．职务 C．职业 D．工作义务

不同的时间、不同的组织中，工作要求相似或职责平行(相似、相当)的职位集合，叫做职务。（　　）

行为是对某人做某事的具体描述，即安排一位员工所完成的一项具体工作。例如打文件、从卡车上卸货等。（　　）

工作分析指收集所有与职位相关的信息，以科学和系统的方法确定某职务的性质、职责、任务和要求，决定一项工作所应包含的工作项目及从事此项工作的必备知识、技术和能力，并